2025年3月14日上午，公司組織召開2025年土地資源評(píng)價(jià)專業(yè)建設(shè)工作會(huì)議。會(huì)議由一級(jí)領(lǐng)軍人才秦雅主持，公司總規(guī)劃師張紅方出席會(huì)議，土地資源評(píng)價(jià)專業(yè)全體領(lǐng)軍人才參加會(huì)議。會(huì)議圍繞專業(yè)建設(shè)情況、重點(diǎn)工作部署、人才分工調(diào)整及考核標(biāo)準(zhǔn)完善等方面展開。
一、專業(yè)建設(shè)工作進(jìn)展匯報(bào)
各領(lǐng)軍人才就領(lǐng)軍專業(yè)進(jìn)展進(jìn)行專項(xiàng)匯報(bào)?？傮w來看，節(jié)約集約評(píng)價(jià)、建設(shè)用地分等定級(jí)估價(jià)和區(qū)片綜合地價(jià)專業(yè)由于缺乏具體項(xiàng)目支撐，建設(shè)進(jìn)度相對(duì)滯后；耕園林草分等定級(jí)專業(yè)建設(shè)勢態(tài)良好。領(lǐng)軍人才秦雅積極關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，主動(dòng)參加全國耕地質(zhì)量等級(jí)評(píng)價(jià)培訓(xùn)，并將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為公司內(nèi)部培訓(xùn)課程，編制下發(fā)工作指導(dǎo)報(bào)告，對(duì)業(yè)務(wù)技術(shù)開展和經(jīng)營提供了有力指導(dǎo)。
二、2025年度重點(diǎn)工作部署
根據(jù)上級(jí)部門工作部署，2025年土地資源評(píng)價(jià)專業(yè)工作主要涉及三個(gè)部門十項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)：農(nóng)業(yè)部門牽頭的耕地質(zhì)量等級(jí)評(píng)價(jià)；耕保部門的征收集體所有土地的地上附著物和青苗最低補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)更新、耕地資源分區(qū)分類評(píng)價(jià)更新；利用部門的城鎮(zhèn)低效用地再開發(fā)、開發(fā)區(qū)土地集約利用全面評(píng)價(jià)、開發(fā)區(qū)邊界優(yōu)化調(diào)整、農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地潛力調(diào)查、土地節(jié)約集約利用評(píng)價(jià)（焦作）、自然資源節(jié)約集約示范縣（市）創(chuàng)建、園林草等別更新。其中耕地質(zhì)量等級(jí)評(píng)價(jià)、城鎮(zhèn)低效用地再開發(fā)和開發(fā)區(qū)土地集約利用全面評(píng)價(jià)三項(xiàng)工作被確定為本年度評(píng)價(jià)專業(yè)重點(diǎn)研究方向。
三、領(lǐng)軍人才專業(yè)方向調(diào)整
為優(yōu)化資源配置，提升專業(yè)建設(shè)效率，會(huì)議對(duì)領(lǐng)軍人才工作分工進(jìn)行了調(diào)整。工程設(shè)計(jì)部秦雅負(fù)責(zé)引領(lǐng)耕地質(zhì)量定級(jí)評(píng)價(jià)工作；新鄉(xiāng)分院邢承會(huì)和鄭金葉負(fù)責(zé)引領(lǐng)城鎮(zhèn)低效用地再開發(fā)、開發(fā)區(qū)土地集約利用全面評(píng)價(jià)工作。其他領(lǐng)軍人才：鄭州分院朱孟想主要負(fù)責(zé)總體規(guī)劃專業(yè)建設(shè)，新鄉(xiāng)分院李柏霖主要負(fù)責(zé)專項(xiàng)規(guī)劃專業(yè)建設(shè)。
四、崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化
會(huì)議進(jìn)一步明確了土地資源評(píng)價(jià)專業(yè)領(lǐng)軍人才的崗位職責(zé)，細(xì)化了考核標(biāo)準(zhǔn)：由年度考核改為日常動(dòng)態(tài)調(diào)整，結(jié)合具體職責(zé)第一項(xiàng)進(jìn)行每月工作情況匯報(bào)，對(duì)標(biāo)五項(xiàng)具體職責(zé)開展每季度專業(yè)引領(lǐng)工作考核，若無進(jìn)展則調(diào)整領(lǐng)軍人才專業(yè)方向或取消待遇。新制定的考核體系注重可操作性和實(shí)效性，確保各項(xiàng)工作任務(wù)能夠有效落實(shí)，為領(lǐng)軍人才開展工作提供了明確的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和努力方向。
