我愛中緯家文化

《寄語中緯公司》的開篇就明明白白地寫道：“你是一個組織，你是一個舞臺，你是一個大家庭”。是的，中緯，就是我依戀的家！

中緯雖然沒有專門推廣 “家文化”，但如果你用心體會，就會發(fā)現(xiàn)中緯的“家文化”無處不在。

中緯是一個大家庭，公司老總是家長，中緯文化是家風，規(guī)章制度是家訓，而我們每一個中緯人就是十指連著心的兄弟姐妹。

翻看自己的履歷，我有時也在想，是什么讓我在中緯一干就是十年？中緯到底有什么？思來想去，原因有好多個，但最重要的還是中緯獨特的“家文化”深深的吸引了我！

中緯是個大家庭，她沒有把我們都當成打工仔，而是把我們當成家里的一份子，在我們需要關懷的時候，她是我們的避風港；在我們需要施展才華的時候，她是我們的舞臺；在我們需要知識滋養(yǎng)的時候，她又會為我們播灑陽光雨露……

家文化不是靠嘴去說的，也不是靠刻意宣揚的，而是需要家人們共同去營造的。俗話說，家和萬事興。只要人人都付出一點愛，世界將會變成美好的人間?；厥字芯?0年路,我把最美好的青春都留給了中緯，中緯也成了我成長的搖籃，展示自我的舞臺，給予我心靈慰藉的家。

記得剛來公司那會兒,我主要負責文印工作,一天，黃院長讓我做個標書，自己嘴上答應了，但卻很迷茫，不知道從何下手？后來我就照著以往的模板去做。當我將材料提交給黃院長時，他很生氣，因為我費盡心思做的東西最后卻是驢頭不對馬嘴，有些內容因為不會排版不是看不到就是隱藏起來了。那次是黃院長批評我最嚴厲的一次，現(xiàn)在還能感受到他那失望的目光?；氐睫k公室，我就向王飛飛、楊君、賀莎蕾等人請教，他們都毫無保留的給我講解，讓我很快掌握了一些技巧。就是那段時間，特別怕黃院長，一是怕他批評，二是怕他說的話聽不懂?；蛟S他也知道我不太聽得懂他的話，他在交待任務時總是說得很慢，有時還會重復地去說。有時他還特別像是家里的長輩，會問你懂不懂文中詞的含意，他還會專門解釋給你聽。他也會經(jīng)常問一些有關學習的事情，叮囑我要多看些書，多掌握些知識。

說實話，他的認真、他的博學、他的豁達真真的影響著我，給了我很大的教益。但給我印象最深的是他的責任擔當和敬業(yè)精神，中緯對他已不僅僅只是一份事業(yè)，而是對中緯這個家的擔當，對這個家傾注的滿腔的熱愛！

再說家風，我不想用什么華麗的辭藻去形容，只說事實。我們捐贈的數(shù)十萬愛心基金，讓那些特別困難的職工得到了有力的幫助；我們發(fā)放的數(shù)百萬購房無息貸款，讓很多青年職工有了溫馨的家；我們每年投上百萬的教育培訓經(jīng)費，讓數(shù)不清的職工得到了最寶貴的知識滋潤，我們的帶薪休假、我們的職業(yè)素質提升、我們的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化建設……是啊，中緯的家文化，就這樣悄無聲息的滲入到我們的靈魂深處，潛移默化地融入到我們一言一行的工作生活中！家，既然給了我們這么多，我們也要善待這個家！

善待這個家，就是愛中緯。愛，就要愛得純粹，愛得無私，愛得勇敢！我們每一個人都是中緯中緯大家庭的一員，都希望中緯這個大家庭越來越好，不論是我們的大家長，部門主任，還是我們每一個基層員工，都由衷希望中緯發(fā)展好。大河有水小河滿，大河無水小河干！這樣的道理每個人都明白。

不忘初心，方得始終。或許我們這個大家庭，目前臂膀還不夠有力，但我們相信他的后勁是十足的；雖然我們的家庭成員不夠高大上，但我們相信勤能補拙；雖然我們也會在市場經(jīng)濟的大潮中歷經(jīng)波折，但請相信我們有睿智的掌舵人，我們有正確的中緯思想的指引，乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，中緯的明天一定更美好！