關(guān)注人事勞資 保障切身利益

今年上班的第一周是公司的培訓(xùn)周，《人事勞資政策培訓(xùn)》作為這一周的重要培訓(xùn)內(nèi)容之一，于2014年2月11日下午在會議中心第十一會議室展開，主講人是辦公室人事專員史宋娥，全體職工參加了此次培訓(xùn)。
    此次培訓(xùn)的目的是在新的一年里讓每一位中緯員工的利益能夠得到切實保障，讓部門管理與公司的管理在對接過程中更加融洽，同時也讓中緯公司的人事管理更加規(guī)范。
    培訓(xùn)結(jié)合公司《人事勞動管理辦法》、《工資分配實施辦法》、《獎懲規(guī)定》、公司考勤制度、人事檔案管理制度，按照人員篩選、辦理入職、簽訂合同、工資福利、考勤管理、職稱晉升、離職管理、人事檔案8個步驟展開培訓(xùn)，講解公司相關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)在執(zhí)行狀況，日后可能發(fā)展趨勢。培訓(xùn)內(nèi)容全面充實，大家反響熱烈。
    人事工作的每一個環(huán)節(jié)都關(guān)系到中緯員工的切身利益，人事管理工作的科學(xué)與否直接反應(yīng)公司的管理水平。因此，大家都應(yīng)該關(guān)注人事工作，監(jiān)督人事工作，讓公司的人事工作在2014年能夠跨上一個新臺階。   （史宋娥）